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                南深
                 
                 

                熱招崗位

                Recruitment position

                高端獵頭靈活用工
                招聘職位 工作地區 人數 發布時間 M
                • Java系統架構師 2020-07-03  
                  崗位職責:

                  1、負責底層架構的升級維護,公用組件和基礎系統的開發與升級,解決框架在使用過程中遇到的問題;
                  2、保證底層系統的結構合理性,并能不斷的優化結構、提供性能;
                  3、承擔分析、設計和搭建公司系統應用系統架構,參與公司項目規劃,優化已開發功能的代碼;
                  4、對開發工程師的代碼進行規范性和質量檢查,進行必要的技術培訓。


                  任職要求:
                  1、本科及以上學歷(全日制統招)軟件工程、計算機科學或相關專業本,8年以上Java相關開發經驗,有大型電商網站開發設計經驗者優先;
                  2、精通分布式、延展性、可擴性架構設計,具備大流量、大訪問量、高容錯性、高負載環境下的系統開發及優化經驗;
                  3、精通多線程,熟悉Http、WebService、Json、SQL等技術;
                  4、精通SpringCloud,Dubbo等微服務框架;
                  5、熟悉Linux開發環境,熟練配置維護Nginx/Apache/Tomcat/Jetty等服務,掌握shell腳本工具;
                  6、熟悉Redis,NoSQLDB,Hadoop/Hive開發,有高并發網站或者分布式系統開發經驗者優先;
                  7、具有較強的編程能力,能夠完成較復雜的交互設計和實現,具備良好的編程習慣,能夠編寫高質量的技術文檔;
                  8、具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神,敢于面對和承受各種技術難題及工作壓力。

                • 餐飲總監 2020-07-01  

                  崗位職責:
                  1、負責醫養園區內餐飲各部門營業政策、經營計劃、成本標準及各項規章制度;
                  2、負責園區內各餐廳預算方案和營業指標,審閱各餐廳營業報表,進行營業分析,完成相關報告供管理公司決策參考;
                  3、負責協調部門內部各模塊工作,根據各餐廳需求統籌調撥人員分配,確保各項工作協調一致順利進行;
                  4、負責組織開展餐飲服務研究,結合社區居民健康狀況與飲食需求,提升餐品質量;
                  5、負責提供社區餐飲人力需求、崗位說明等,配合并落實人力招聘、定崗、定編工作;
                  6、負責制定餐飲培訓計劃,并于各業務模塊中組織開展相應專題培訓,提升員工服務水平;
                  7、負責參與社區餐飲服務滿意度調查,收集、整理結果,并根據決策落實改進方案;
                  8、負責處理社區居民餐飲相關投訴及意見反饋,梳理并優化餐飲服務標準與流程。

                  任職要求:
                  1、本科及以上學歷;
                  2、10年以上餐飲工作經驗,5年以上餐飲總監工作經驗。
                  3、具良好的溝通、協調、組織及統籌管理能力,良好的團隊協作能力;
                  4、較強的應變處事能力,樂于接受挑戰,具備良好的職業經理人心態及道德素養;
                  5、具有酒店預算管理知識,能夠制定餐飲部預算方案,能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動。


                • 銷售總監 2020-06-23  

                  銷售總監:
                  1 、制定渠道發展策略,負責團隊培訓、激勵、考核,組織渠道銷售推廣工作,監督實施銷售全過程;
                  2、負責渠道信息收集、整理、分析,根據市場變化做出快速反應,完成渠道業務拓展指標;
                  3、指導團隊員工進行項目談判、推動與執行,保障渠道業務對接通暢;
                  4、組織、策劃和開展各項營銷活動,建立和拓展銷售渠道,不斷開發和挖掘客戶,并與客戶建立長期良好可持續發展的關系。
                  5、負責分銷渠道的建立與拓展,完成分銷布局;

                • 高級投資經理 2020-06-23  

                  崗位職責:
                  1、按照董事長及分管領導的工作部署,負責統籌項目的拓展、篩選、調研、談判、論證、取得方案的制定;
                  2、土地合同的簽訂、履約管理;
                  3、維護與當地政府及擁有地產項目信息等人員的關系;
                  4、日常與集團投資中心對接、部門人事及行政事務管理。


                  任職要求:
                  1、全日制統招本科及以上學歷,房地產經營與管理、經濟學等相關專業;
                  2、5年以上房地產行業或相近行業投資拓展工作經驗,3年以上大型房地產企業同等職務工作經驗;
                  3、熟悉政府政策、拿地流程及模式,與相關部門有良好的業務關系;
                  4、有優秀的市場分析及項目投資規劃能力。

                • Java系統架構師 2020-06-23  
                  崗位職責:

                  1、參與需求討論,設計高可用的實現方案,并能提出需求優化建議;
                  2、參與項目核心代碼開發,負責指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;
                  3、承擔分析、設計和搭建公司系統應用系統架構,參與公司項目規劃,優化已開發功能的代碼;
                  4、參與公司相關技術標準的制定,按照項目需求,根據技術規范輸出架構設計文檔;
                  5、不定期開展技術討論與分享。


                  任職要求:
                  1、軟件工程、計算機科學或相關專業本科以上學歷(全日制統招),8年以上Java相關開發經驗,有大型電商網站開發設計經驗者優先;
                  2、有扎實的JAVA基礎和面向對象的編程思想,熟悉使用J2EE開發框架,對各種開源框架MyBatis、Dubbo、Spring、SpringBoot、SpringCloud等有深入的理解;
                  3、深入理解開源框架的設計思想和實現方式,熟悉j2ee、JNDI、WebService、分布式、多線程等高性能架構相關開發技術;
                  4、精通MySql數據庫平臺,熟練TomEE、Jboss、WebLogic等WEB應用服務器;
                  5、熟悉Linux開發環境,熟練配置維護Nginx/Apache/Tomcat/Jetty等服務,掌握shell腳本工具;
                  6、熟悉Redis,NoSQLDB,Hadoop/Hive開發,有高并發網站或者分布式系統開發經驗者優先;
                  7、具有較強的編程能力,能夠完成較復雜的交互設計和實現,具備良好的編程習慣,能夠編寫高質量的技術文檔;
                  8、具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神,敢于面對和承受各種技術難題及工作壓力。

                • 電銷負責人 2020-06-17  

                  職位:電銷團隊負責人

                  匯報對象:CEO

                  目前團隊:重新搭建

                  Base:西安


                  崗位職責:

                  1、根據公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場計劃、人員計劃等;
                  2、全面負責電銷團隊的建設和發展工作,帶領銷售團隊完成銷售指標,提高公司效益;
                  3、充分調動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
                  4、完成團隊的人才梯隊建設及培養工作;
                  5、設計并完善銷售培訓體系,組織實施銷售人員的具體培訓。


                  任職要求;
                  1、 具備保險、教育、互聯網行業電銷團隊管理經驗者優先;
                  2、銷售業績突出,具有項目分析和市場判斷能力;
                  3、善于進行銷售團隊管理和員工激勵;
                  4、優秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協調及團隊管理能力;
                  5、積極主動自信,具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力;
                  6、具有強烈的事業心、精力充沛,身體健康、樂觀自信、富有開拓精神,有打造狼性團隊經驗和能力
                  7、有與企業共同進取、共同創業、長期發展共同拼搏的精神。


                  求職熱線:0755-26086663

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